¿Qué cubre la compensación laboral y qué cubre un reclamo contra terceros?
La compensación laboral cubre lesiones que ocurren en el trabajo, sin importar quién tuvo la culpa, incluso si fue error suyo. Es un sistema sin culpa bajo el Código Laboral sección 3600. Usted presenta su reclamo contra el seguro de compensación laboral de su empleador usando el formulario DWC 1 (Reclamo del Empleado por Beneficios de Compensación Laboral). Esto paga tratamiento médico, incapacidad temporal, incapacidad permanente y a veces beneficios de capacitación laboral.
Un reclamo contra terceros es diferente. Es una demanda civil contra alguien que no sea su empleador ni un compañero de trabajo actuando dentro de sus funciones. En un sitio de construcción, eso puede ser un contratista general que no es su empleador directo, otro subcontratista, el fabricante de una grúa o andamio, un arquitecto, o el dueño de la propiedad cuya negligencia causó su lesión. Este reclamo se presenta en corte civil, no ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (WCAB), y puede buscar daños que la compensación laboral no cubre, como dolor y sufrimiento completo y salarios perdidos en su totalidad.
Este artículo es información general sobre la compensación de trabajadores en California, no es consejo legal sobre su situación. Cada caso es diferente.
Yazdchi Law, P.C. — Eman Yazdchi, abogado responsable. Oficina: Palmdale, California. Anuncio de abogado.