¿Cuál es el plazo real para un reclamo de compensación laboral?
Según el Código Laboral de California, artículo 5405, generalmente tiene un año desde la fecha de la lesión para presentar un reclamo de compensación laboral. Si fue una lesión repentina, como una caída o un accidente al levantar algo pesado, esa fecha suele ser clara. Pero esa misma ley también reconoce que no todas las lesiones se anuncian de inmediato, y ahí es donde se cae el mito de "ya pasó un año, ya no hay nada que hacer".
También existe un plazo distinto y más corto: debe notificar a su empleador de la lesión dentro de 30 días. Pero no cumplir con ese aviso de 30 días tampoco elimina automáticamente su reclamo; puede afectar cuánto tiempo atrás se pagan los beneficios, pero no siempre es una barrera total. Los detalles importan, y es fácil equivocarse sin que alguien revise su cronología específica.
*Este artículo es información general sobre la compensación de trabajadores en California, no es consejo legal sobre su situación. Cada caso es diferente.*
Yazdchi Law, P.C. — Eman Yazdchi, abogado responsable. Oficina: Palmdale, California. Anuncio de abogado.