California Labor Code §3856 — Asignación de Recuperación de Terceros

¿Cuál es la primera prioridad del §3856, costos y honorarios de abogado?

La primera prioridad del artículo 3856 son todos los costos razonables de litigación y los honorarios del abogado del trabajador antes de cualquier reembolso.

Bajo el Código Laboral §3856, la primera prioridad de California en una recuperación de un tercero son los costos de litigio y los honorarios razonables de abogado en los que incurra la parte que prosigue la acción civil del Código Laboral §3852. La regla del §3856 reconoce que sin la inversión de la parte que prosigue la causa en honorarios de abogado y costos de litigio, no existiría recuperación para nadie, ni para el trabajador, ni para la aseguradora de compensación. La primera prioridad del §3856 se calcula sobre la recuperación bruta y reduce la bolsa antes de que se adhiera el gravamen de subrogación, asegurando que el abogado sea compensado antes de cualquier reembolso a la aseguradora.

¿Cuál es el gravamen de subrogación del §3856 para el empleador o la aseguradora?

La aseguradora recupera lo que pagó en beneficios de comp, reducido por el crédito de honorarios del fondo común, no el cien por ciento de lo que gastó.

Bajo el Código Laboral §3856, después de los costos y honorarios la segunda prioridad de California es el gravamen de subrogación del empleador o aseguradora, el reembolso por el Código Laboral §4600 médico pagado, la Código Laboral §4653 incapacidad temporal pagada, la Código Laboral §4660 incapacidad permanente pagada y (cuando aplique) el valor del vale SJDB del Código Laboral §4658.7 ya proporcionado. El gravamen de subrogación del §3856 refleja la opinión de la legislatura de que el sistema de compensación no debe pagar beneficios mientras el trabajador también recupera plenamente del tercero que realmente causó la lesión. El monto del gravamen del §3856 es el beneficio de compensación realmente pagado, no una proyección teórica.

¿Cuál es la tercera prioridad del §3856, la recuperación neta del trabajador?

Después de los honorarios y el gravamen de la aseguradora, el trabajador recibe el balance neto de la recuperación civil sin descuento adicional.

Bajo el Código Laboral §3856, la tercera y última prioridad de California es el remanente de la recuperación del tercero, pagado al trabajador lesionado después de los costos, honorarios y el gravamen de subrogación del empleador o aseguradora. La recuperación neta del trabajador bajo el §3856 captura los daños de responsabilidad civil NO disponibles en el sistema de compensación: dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de consorcio y la porción no reembolsada de los daños económicos. La prioridad del §3856 significa que la recuperación neta del trabajador puede ser sustancialmente menor que la recuperación bruta del tercero cuando los beneficios de compensación pagados son grandes.

¿Cómo interactúa el §3856 con la Sección 3850 sobre el significado de "empleador"?

El artículo 3850 define empleador en sentido amplio para esta sección, incluye aseguradoras que pagaron beneficios y tienen derecho a reembolso del tercero.

Bajo la Sección 3850 del Código Laboral de California, el término "empleador" en el artículo de asignación del Código Laboral §3856 incluye a la aseguradora de compensación laboral que pagó los beneficios. La aclaración de la Sección 3850 es importante porque el gravamen de subrogación del §3856 lo afirma con más frecuencia la aseguradora de compensación, no la entidad empleadora real. El marco de la Sección 3850 más el §3856 da a la aseguradora de compensación legitimación directa de subrogación, la aseguradora puede intervenir en la acción civil del Código Laboral §3852 contra el tercero, afirmar su gravamen del §3856 y proteger su reclamo de reembolso en la audiencia de asignación.

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