California · Compensación Laboral
¿Cuánto Cuesta un Abogado de Compensación Laboral en California?
¿Lesionado en el trabajo? La compensación laboral paga su atención médica y parte de su salario mientras se recupera. Una llamada gratis le dice dónde está parado.
Eman Yazdchi, Esq., Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral, California Board of Legal Specialization, State Bar of California.
California Board of Legal Specialization, State Bar of California
California Board of Legal Specialization, State Bar of California
- 14+
- Años de práctica
- 2,000+
- Casos manejados en 14+ años
- $50M+
- Recuperado en 14+ años
- 3
- Idiomas: English, Español, Farsi
Los resultados pasados no garantizan, aseguran ni predicen casos futuros. Cada caso es diferente y los resultados dependen de hechos y circunstancias específicas.
Preparado por Yazdchi Law
Contenido actualizado:
Contratar a un abogado de compensación laboral en California no cuesta nada por adelantado. No hay anticipo ni facturas mensuales. El abogado cobra un porcentaje del dinero que se recupera para usted, y solo después de que un juez de compensación laboral apruebe la cantidad. Si no se recuperan beneficios, no hay honorario.
En Yazdchi Law, nuestro honorario solicitado normalmente es del 15% al 18% de lo que se recupera. El juez decide el honorario final y puede fijarlo más bajo.
La respuesta corta
| Pregunta | Respuesta |
|---|---|
| Costo por adelantado | $0 |
| Nuestro honorario solicitado normalmente | Del 15% al 18% de lo que se recupera |
| Quién decide el honorario | Un juez de compensación laboral (Código Laboral 4906) |
| Cuándo se paga | De su indemnización o acuerdo, al final del caso |
| Si no se recupera nada | No hay honorario |
| Primera consulta | Gratis |
Cómo funciona el honorario
En California, los abogados de compensación laboral no fijan su propio pago. Según la sección 4906 del Código Laboral, un abogado no puede cobrar hasta que la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (WCAB) apruebe el honorario. El juez toma en cuenta cuánto trabajo requirió el caso, qué tan difícil fue y el resultado. El juez puede aprobar menos de lo que pidió el abogado.
El honorario se descuenta del dinero que usted recibe, normalmente de su indemnización por incapacidad permanente o de su acuerdo. Se le paga directamente al abogado cuando se resuelve el caso, así que usted nunca tiene que hacer un cheque.
Cómo se ve en dólares
Así funciona un honorario solicitado del 15% al 18% con algunas cantidades. Son solo ejemplos. En cada caso, el juez fija el honorario real.
| Acuerdo o indemnización | Honorario al 15% | Honorario al 18% | Usted recibe al 18% |
|---|---|---|---|
| $10,000 | $1,500 | $1,800 | $8,200 |
| $25,000 | $3,750 | $4,500 | $20,500 |
| $50,000 | $7,500 | $9,000 | $41,000 |
| $100,000 | $15,000 | $18,000 | $82,000 |
Puede haber otros descuentos. Uno común es un gravamen (lien) del EDD por pagos de incapacidad que usted recibió mientras la aseguradora negaba su reclamo. Revisamos cada descuento con usted antes de que firme un acuerdo.
De dónde sale el honorario y de dónde no
- Indemnización por incapacidad permanente. Sí. De aquí sale normalmente el honorario.
- Acuerdos. Sí. En un Compromiso y Liberación (Compromise and Release), el honorario se calcula sobre la cantidad del acuerdo, y esa cantidad puede incluir dinero para atención médica futura.
- Cheques de incapacidad temporal. Normalmente no. Un juez puede permitir un honorario sobre la incapacidad temporal que el abogado tuvo que pelear para que se pagara.
- Tratamiento médico que paga la aseguradora. No. El honorario no sale de sus citas médicas, cirugías ni terapias.
Costos que usted no paga
Varios costos de un caso de compensación laboral los paga la otra parte:
- El honorario de su abogado por su deposición lo paga la aseguradora (Código Laboral 5710).
- Los exámenes con un Evaluador Médico Calificado (QME) y otros reportes médico-legales los paga el empleador o la aseguradora (Código Laboral 4620 y siguientes).
- El tratamiento de su lesión está cubierto sin copagos (Código Laboral 4600).
Como el honorario es un porcentaje que fija el juez, no se cobra por hora por llamadas, cartas ni preguntas durante su caso.
Cómo le protegen las reglas
- En la primera reunión, el abogado debe darle por escrito la información sobre el honorario. Tómese el tiempo de leerla y pregunte lo que no esté claro.
- Puede cambiar de abogado en cualquier momento. Si lo hace, el juez divide un solo honorario entre los abogados según el trabajo de cada uno. Usted no paga dos honorarios.
- Si prefiere llevar el reclamo por su cuenta, los oficiales de Información y Asistencia del estado responden preguntas gratis. No pueden representarle ni negociar con la aseguradora por usted.
Cuándo vale la pena el honorario
Un abogado normalmente hace la mayor diferencia cuando:
- su reclamo fue negado o la aseguradora está retrasando,
- no está de acuerdo con la calificación de incapacidad de un médico,
- la aseguradora quiere llegar a un acuerdo antes de que termine su tratamiento,
- no puede regresar a su trabajo anterior,
- la aseguradora dice que parte de su incapacidad viene de una lesión anterior o de una condición como la artritis.
Aunque su reclamo haya sido aceptado y parezca sencillo, vale la pena una consulta gratis. Revisamos que su pago semanal se haya calculado bien y que su calificación incluya cada parte del cuerpo lesionada.
Preguntas para cualquier abogado antes de contratarlo
- ¿Qué honorario le pedirá al juez y por qué?
- ¿Quién llevará mi caso día a día?
- ¿Es usted Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral?
- ¿Cada cuánto tendré noticias suyas?
- Además del honorario, ¿qué más podría descontarse de mi acuerdo?
Resultados en casos como este
Cada caso es diferente. Los resultados pasados no garantizan, aseguran ni predicen un resultado similar.
$5,000,000
Catastrophic spinal cord injury
$1,500,000
Cervical spine injury
$425,000
Slip and fall accident
Consulta gratis
Llame o envíe el formulario corto. Revisamos su caso, le explicamos sus derechos y sus opciones. Gratis y sin compromiso.
Preparamos su caso
Reunimos la evidencia médica, tratamos con la aseguradora y presentamos todo el papeleo de la corte de compensación laboral (WCAB) por usted.
Buscamos cada beneficio
Atención médica, salarios perdidos y beneficios por discapacidad permanente. No paga honorarios si no ganamos; pueden aplicar costos.
¿Lesionado en el trabajo? Hable con nosotros gratis.
La mayoría de los reclamos deben presentarse dentro de un año según la sección 5405 del Código Laboral. Una llamada gratis le dice cómo está su plazo.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar algo por adelantado para contratar a un abogado de compensación laboral?
¿Qué porcentaje cobra Yazdchi Law?
¿Qué pasa si pierdo mi caso?
¿El honorario sale de mi atención médica?
¿Puedo cambiar de abogado si no estoy contento?
Ya tengo una oferta de acuerdo. ¿Es muy tarde para buscar un abogado?
¿De verdad es gratis la consulta?
Revisado por Eman Yazdchi, Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral, The State Bar of California Board of Legal Specialization. Actualizado en octubre de 2026. Esta página es información general, no asesoría legal sobre su caso.
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Very thankful for everything they did for us. Always responsive, reassured us every step of the way and obtained a great result.
Eman by far exceeds the basic requirements other lawyers give to clients and surpasses all expectations.
Testimonios de clientes. Los testimonios no son una garantía ni una predicción del resultado de su caso.