“Eman at Yazdchi Law was extremely professional, responsive, and supportive at all times. He and his staff exceeded all of my expectations.”
Andrea Dalessandro
Abogado de Represalia por Compensación Laboral en Yucaipa
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Por Eman Yazdchi, Esq. · Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral, State Bar of California Board of Legal Specialization · Cal Bar #285231
¿Cómo funciona una petición §132a en Yucaipa?
La petición de discriminación ante la WCAB se presenta dentro de doce meses desde la represalia y exige reinstalación, salarios atrasados y sanciones al empleador.
Un trabajador de Yucaipa despedido, degradado o castigado por presentar un reclamo de compensación laboral tiene derecho a reinstalación, salarios atrasados, multa adicional de hasta diez mil dólares y restauración de todos los beneficios negados. La petición de discriminación se presenta dentro de doce meses. Eman Yazdchi, Especialista Certificado por la California Board of Legal Specialization, State Bar of California, litiga en español ante la WCAB de Riverside.
El Código Laboral §3351, que define "empleado" sin importar el estatus migratorio, extiende la protección del §132a a toda la fuerza laboral de Yucaipa. Para trabajadores que recibieron amenazas relacionadas con ICE después de presentar el DWC-1, el §1171.5, protección laboral plena sin importar el estatus migratorio, convierte esas amenazas en evidencia adicional de represalia. Las sanciones del 25% bajo el §5814 por demoras injustificadas en el pago de beneficios corren en paralelo con la petición del §132a. El intérprete en español está garantizado bajo el §5811. Llame al (661) 273-1780.
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