“A fighting force both consistent and compassionate on a scale’s a 5 all around.”
Rachael Hall
Abogado de Represalia por Compensación Laboral en Redlands
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Por Eman Yazdchi, Esq. · Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral, State Bar of California Board of Legal Specialization · Cal Bar #285231
¿Qué hace un trabajador de Redlands después de represalia por presentar un reclamo de compensación laboral?
La Petition for Discrimination ante la WCAB se presenta dentro de doce meses y exige reinstalación, salarios atrasados y multas al empleador retaliatorio.
Un trabajador de Redlands despedido, degradado o castigado por presentar un reclamo de compensación laboral tiene derecho a reinstalación, recuperación de salarios atrasados, multa adicional de hasta diez mil dólares y restauración de beneficios. La Petition for Discrimination se presenta dentro de doce meses. Eman Yazdchi, Especialista Certificado por la California Board of Legal Specialization, State Bar of California, litiga en español ante la WCAB.
El Código Laboral §3351 y el §1171.5 garantizan protección completa sin importar estatus migratorio, las amenazas relacionadas con ICE son evidencia directa de represalia y violan el §1171.5. En los almacenes de Redlands, la represalia frecuentemente se articula como "eliminación de turno", "necesitamos alguien que trabaje sin restricciones de levantamiento", o "fin de contrato por temporada". Yazdchi Law documenta la cronología completa: fecha de lesión, fecha de reclamo, fecha de acción adversa. Las sanciones del 25% bajo el Código Laboral §5814, por demoras injustificadas en el pago de beneficios, corren en paralelo con la petición del §132a. El §5811 garantiza intérprete en español. Llame al (661) 273-1780.
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