Skip to main content

California · Compensación Laboral

¿Qué Es un Gravamen (Lien) en Compensación Laboral?

Un gravamen es un reclamo de pago contra el dinero de su caso. En inglés se llama “lien”. Puede venir de un proveedor médico, un intérprete, un abogado, o una agencia estatal, después de un accidente de trabajo. La WCAB decide cuáles gravámenes son válidos. Revise cada uno antes de firmar su arreglo.

Eman Yazdchi, Esq., Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral, California Board of Legal Specialization, State Bar of California.

No Paga Si No Ganamos (Pueden Aplicar Costos)English · Español · Farsi14+ Años
Eman Yazdchi, Certified Specialist in Workers' Compensation Law (California Board of Legal Specialization, State Bar of California)
Eman Yazdchi, Esq.Certified Specialist, Workers’ Compensation Law
California Board of Legal Specialization, State Bar of California
14+
Años de práctica
2,000+
Casos manejados en 14+ años
$50M+
Recuperado en 14+ años
3
Idiomas: English, Español, Farsi

Los resultados pasados no garantizan, aseguran ni predicen casos futuros. Cada caso es diferente y los resultados dependen de hechos y circunstancias específicas.

Preparado por Yazdchi Law

¿Qué es un gravamen (lien) en mi caso?

Un gravamen es un reclamo de pago contra el dinero de su caso. Código Laboral 4903 le da esa autoridad a la WCAB.

Los gravámenes suelen aparecer cerca del final. Usted cree que todo ya terminó. Entonces llega una factura médica vieja. O llega una carta de un intérprete. O un aviso de una agencia estatal. Eso confunde a cualquier trabajador lesionado.

Un gravamen no siempre es su deuda personal. A veces lo paga el asegurador. A veces sale del dinero del arreglo. Por eso hay que revisar cada gravamen antes de cerrar el expediente.

Esta página explica los gravámenes en palabras simples. Es para un trabajador después de un accidente de trabajo. Si su arreglo menciona un gravamen que usted no entiende, llame al (661) 273-1780 antes de firmar nada.

¿Quién puede presentar un gravamen en mi caso?

Código Laboral 4903 permite varias categorías de gravamen. Incluyen honorarios de abogado, gastos médicos, gastos de intérprete, y ciertos beneficios pagados por el estado.

El Código Laboral 4903 le da poder a la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores, o WCAB. La WCAB decide qué gravámenes son válidos. También fija el orden de pago si hay varios. No cualquier factura se vuelve gravamen. Cada categoría tiene su propia prueba.

Tipo de gravamenBase legalQué suele disputarse
Honorarios de abogadoCódigo Laboral 4903(a) y 4906Si un juez de la WCAB ya aprobó el monto
Gastos médico-legales e intérpreteCódigo Laboral 4903(b) y 5811Si el servicio era necesario y se relaciona con su lesión
Gastos de manutenciónCódigo Laboral 4903(c)Si el gasto ocurrió después de la lesión
Gastos de entierroCódigo Laboral 4903(d)Si el monto respeta el límite que marca la ley
Beneficios de incapacidad pagados por el estadoCódigo Laboral 4903(f) a (h)Si esos días de pago coinciden con su incapacidad temporal

Un gravamen médico es común. Pasa cuando ya hubo tratamiento, pero el asegurador no quiere pagar. La propia ley deja fuera algunas disputas médicas. Son las que ya pasaron por Revisión de Utilización. O por Revisión Médica Independiente. O por revisión de facturas. Esas siguen otro trámite.

¿Cómo funciona el gravamen de honorarios de abogado?

Su abogado puede reclamar un gravamen por honorarios. Pero un juez de la WCAB debe aprobar el monto primero.

Código Laboral 4903(a) permite este gravamen. El Código Laboral 4906 exige la aprobación de un juez. El juez mira la responsabilidad del abogado. También mira el cuidado, el tiempo, y el resultado. La ley no fija un porcentaje exacto. La solicitud suele ser de un 15 a un 18 por ciento. El acuerdo de honorarios se presenta a la WCAB. Tiene un plazo de 10 días desde la firma.

Puede leer más en nuestra guía del Código Laboral 4906 sobre honorarios. También en nuestra página sobre cuánto cuesta un abogado.

Los gastos de un intérprete también pueden ser gravamen. El Código Laboral 5811 obliga al empleador a pagarlos. Esto aplica a declaraciones, audiencias, y citas médicas. Si ese pago no llega a tiempo, el intérprete puede reclamarlo. Vea nuestra guía sobre el derecho a intérprete bajo el 5811.

¿Los gravámenes retrasan o reducen mi arreglo?

Sí pueden hacerlo. Por eso el acuerdo debe decir quién paga cada gravamen, y qué sigue en disputa.

Un número de arreglo puede verse bien en el papel. Pero un gravamen sin resolver reduce lo que usted recibe. El asegurador paga algunos gravámenes directamente. Otros salen del dinero del arreglo. Usted debe saber la diferencia antes de firmar un Compromise and Release. Vea nuestra guía sobre cómo funciona un Compromise and Release.

Muchos gravámenes se pueden reducir. Un proveedor puede aceptar menos dinero. Una factura duplicada se puede quitar. Una factura que no es de su lesión también se puede quitar. Revisar cada gravamen protege su dinero.

¿Qué debo revisar antes de firmar?

Pida la lista de gravámenes. Compárela con los proveedores que usted recuerda. Pregunte si cada uno está aceptado, en disputa, o retirado.

Pida un listado de gravámenes. Léalo línea por línea. Pregunte quién paga cada uno. Pregunte cuándo llega su cheque neto. Un lenguaje confuso puede reducir ese cheque sin que usted lo note.

Guarde cada factura. Guarde cada aviso de cobro. Guarde el borrador del arreglo. Un papel que parece sin relación puede importar. Si un proveedor lo llama después del arreglo, guarde esa factura. Llame a su abogado antes de pagar nada.

Resultados en casos como este

Cada caso es diferente. Los resultados pasados no garantizan, aseguran ni predicen un resultado similar.

$5,000,000

Catastrophic spinal cord injury

$1,500,000

Cervical spine injury

$425,000

Slip and fall accident

01

Consulta gratis

Llame o envíe el formulario corto. Revisamos su caso, le explicamos sus derechos y sus opciones. Gratis y sin compromiso.

02

Preparamos su caso

Reunimos la evidencia médica, tratamos con la aseguradora y presentamos todo el papeleo de la corte de compensación laboral (WCAB) por usted.

03

Buscamos cada beneficio

Atención médica, salarios perdidos y beneficios por discapacidad permanente. No paga honorarios si no ganamos; pueden aplicar costos.

¿Qué hace Yazdchi Law con los gravámenes?

La firma revisa la lista de gravámenes. Cuestiona las facturas que no corresponden a su lesión. Explica el efecto en su cheque neto antes de que usted firme.

Yazdchi Law revisa facturas médicas. Revisa reclamos de intérprete. Revisa honorarios de abogado. Revisa cualquier retención del arreglo. La oficina está en Palmdale. Atiende en español desde la primera llamada. Llame al (661) 273-1780. O use el formulario de contacto.

Cada caso se revisa por separado. La firma no promete un resultado sin ver sus papeles. Sí puede revisar cada gravamen antes de que usted firme.

Puede leer esta página en inglés: California Workers' Comp Lien Claims Explained.

¿Lesionado en el trabajo? Hable con nosotros gratis.

La mayoría de los reclamos deben presentarse dentro de un año según la sección 5405 del Código Laboral. Una llamada gratis le dice cómo está su plazo.

Preguntas Frecuentes

¿Un gravamen significa que yo debo ese dinero directamente al proveedor?

No siempre. Muchos gravámenes se pagan con el caso, el asegurador, o los fondos del arreglo. Guarde la factura o el aviso. Pregunte cómo se acomoda antes de pensar que usted debe pagarlo.

¿Puede negociarse el monto de un gravamen?

Sí. Un proveedor puede aceptar menos dinero por una factura en disputa. La plática suele ser sobre si el gasto se relaciona con su lesión. También sobre si la factura está duplicada.

¿Los gastos de un intérprete pueden convertirse en un gravamen?

Sí. Código Laboral 5811 dice que el empleador paga al intérprete calificado en declaraciones, audiencias, y citas médicas. Si ese pago no llega, el intérprete puede reclamarlo dentro del expediente.

¿Qué pasa si el gravamen es por tratamiento que no corresponde a mi lesión aceptada?

Ese gravamen necesita una revisión cuidadosa. Los registros médicos y las partes del cuerpo aceptadas ayudan a decidir si el gasto pertenece a su reclamo. Si no pertenece, se puede disputar.

¿Un beneficio que pagó el EDD puede convertirse en un gravamen?

Puede pasar. La ley permite ese gravamen cuando el EDD pagó incapacidad por desempleo en los mismos días que usted también tenía derecho a incapacidad temporal. Así se evita el doble pago.

¿Un gravamen en disputa puede retrasar mi cheque de arreglo?

Sí, es posible. Algunos arreglos retienen dinero hasta resolver un gravamen. Un lenguaje claro en el acuerdo ayuda a reducir la demora. También le dice cuándo esperar su cheque neto.

¿Cuándo debo llamar a un abogado sobre un gravamen?

Llame antes de firmar los papeles. Llame si llega una factura que usted no reconoce. Tenga a la mano la lista de gravámenes, el borrador del arreglo, y sus facturas médicas.

Evaluación gratuita de caso

Obtenga su evaluación gratuita de caso

Tres campos. Respondemos en un día hábil.

Hable con un especialista

Especialista Certificado en Derecho de Compensación Laboral, California Board of Legal Specialization, State Bar of California.

Toma 30 segundos. Sin compromiso.

Enviar este formulario no crea una relación abogado-cliente. Mantenemos confidencial lo que usted envía, dentro de nuestra oficina y de los servicios que nos ayudan a responderle.

Very thankful for everything they did for us. Always responsive, reassured us every step of the way and obtained a great result.
Miguel Orellana
Eman by far exceeds the basic requirements other lawyers give to clients and surpasses all expectations.
Briana Norman

Testimonios de clientes. Los testimonios no son una garantía ni una predicción del resultado de su caso.