¿Qué No Debo Hacer Mientras Recibo Compensación Laboral en California?

¿Qué no debo hacer mientras recibo compensación laboral?

No falte a sus citas y no esconda un trabajo. No pierda el contacto con su caso, y no firme papeles que no entiende. Cada error puede frenar sus pagos o dañar su reclamo.

Esta tabla resume lo que conviene evitar mientras su reclamo está abierto. Cada fila le lleva a una guía en español con la respuesta completa. Más abajo, cada pregunta tiene su respuesta corta.

¿Puedo trabajar en otro lugar mientras recibo compensación laboral?

Solo dentro de los límites de su médico, y avisando al administrador del reclamo. Esconder un trabajo para seguir cobrando puede ser un delito.

La DWC explica dos tipos de incapacidad temporal en su Hoja Informativa C. Si no puede trabajar nada, recibe la incapacidad temporal total. Si puede hacer algún trabajo pero gana menos que antes, recibe la parcial. Ese pago parcial es de dos tercios de la diferencia de salario. Así lo dicen las secciones 4654 y 4657. Por eso, lo que gane en otro trabajo puede bajar su pago.

Lo que nunca debe hacer es mentir. Decir algo falso a sabiendas para cobrar es un delito. Un ejemplo es negar un trabajo que sí tiene. Lo castiga la sección 1871.4 del Código de Seguros, y el Código Laboral 3820 suma multas civiles. Vea dónde está la línea del fraude.

¿Ya tenía dos trabajos cuando se lesionó? La Hoja Informativa C dice que su salario puede incluir lo que ganaba en el otro empleo. Lo mismo indica la sección 4453. Vea compensación laboral con dos trabajos.

¿Qué pasa con mis pagos si vuelvo a trabajar?

Por lo general, la incapacidad temporal se detiene cuando usted vuelve al trabajo, según la DWC. Avise la fecha al administrador del reclamo.

La Hoja Informativa C nombra tres casos en que este pago suele terminar. Usted vuelve a trabajar. Su médico le da el alta. O el médico dice que su lesión ya mejoró lo más posible. Si vuelve con menos horas o menos sueldo, puede tocarle el pago parcial. Vea la diferencia entre incapacidad temporal total y parcial. La atención médica y la incapacidad permanente son beneficios aparte. Pregunte cómo sigue cada uno.

No deje sin respuesta una oferta de trabajo por escrito. Esto aplica a lesiones desde el 1 de enero de 2013. El formulario oficial de la oferta (DWC-AD 10133.35) le da 30 días naturales para aceptarla o rechazarla. Si no responde, o la rechaza, puede perder el bono de reentrenamiento. Hay excepciones si la oferta es de trabajo modificado o alternativo. Por ejemplo, que usted no pueda hacer las tareas esenciales. O que le paguen menos del 85% de su sueldo anterior. Vea qué pasa si le ofrecen trabajo modificado.

¿Puedo viajar o salir de vacaciones con compensación laboral?

Antes de viajar, revise sus fechas. Lo que pone en riesgo su caso es faltar a un examen, una audiencia o una deposición.

El empleador puede pedirle por escrito un examen médico, en intervalos razonables. Así lo dice la sección 4050 de la ley laboral. Si usted falta o se niega, la sección 4053 suspende su derecho a iniciar o seguir el proceso de cobro. La suspensión dura mientras siga la falta. Y si no va a un examen que ordenó la WCAB, la sección 4054 le quita los pagos de incapacidad de ese periodo.

La Hoja Informativa G de la DWC agrega otros deberes. Usted debe ir a todas las conferencias, audiencias y deposiciones de su caso, salvo que lo excusen. Faltar puede retrasar la decisión. Hasta puede llevar a que desestimen su reclamo. La versión en inglés de esa hoja agrega algo más. Si falta a un examen sin una buena razón y sin avisar al médico, se puede reclamar el costo de esa cita perdida.

Antes de salir, confirme sus citas. Deje un teléfono donde lo encuentren. ¿Piensa irse a vivir a otro estado o a México? Eso ya es una mudanza, con sus propios pasos.

¿Puedo mudarme mientras tengo un caso abierto?

Sí, pero avise su nueva dirección a su abogado, a la aseguradora y a la WCAB. La DWC dice que mantenerla al día es su responsabilidad.

Según la Hoja Informativa G, los avisos de conferencias y audiencias llegan por correo. Con una dirección vieja, podría perder una fecha sin saberlo. La guía sobre mudanzas explica qué pasa con su médico, los exámenes QME y sus pagos. Léala en ¿puedo mudarme fuera de California?

¿Pueden revisar mis redes sociales?

Lo que publique en abierto lo puede ver cualquiera, también la aseguradora. El riesgo es una foto o un comentario que no coincide con lo que dijo a su médico.

No tiene que dejar de vivir su vida. El fraude exige una declaración falsa hecha a sabiendas. Una actividad normal dentro de sus límites no lo es. Pero una foto sin contexto puede crear dudas sobre su relato. Evite publicar sobre su lesión o sus actividades físicas. Revise también su privacidad. Vea más en qué no decirle al doctor, al QME o al ajustador.

¿Puedo cobrar desempleo, renunciar o jubilarme?

Cada decisión tiene sus propias reglas. Infórmese antes de dar el paso.

Para el desempleo, el EDD pide estar físicamente capacitado y disponible para trabajar. Además, si cobra desempleo mientras recibe el pago parcial, ese dinero se le resta. Así lo dice la sección 4654. Vea si puede recibir desempleo y compensación laboral.

Antes de renunciar o jubilarse, lea qué pasa con su atención médica, sus pagos y su bono de reentrenamiento. Tenemos una guía sobre renunciar con un caso abierto. Otra explica cómo jubilarse durante el caso.

¿Qué papeles no debo firmar sin entenderlos?

No firme un acuerdo que no entiende. Un acuerdo en su caso solo vale si lo aprueba un juez de la WCAB.

La ley es clara: ninguna renuncia ni acuerdo es válido sin la aprobación de la WCAB. Lo dice la sección 5001. La Hoja Informativa G explica dos acuerdos comunes. Un Compromiso y Liberación paga una suma total a cambio de cerrar el caso. Una vez aprobado, la WCAB ya no puede decidir sobre lo que resolvió. En cambio, una Estipulación con Solicitud de Fallo mantiene la protección de un fallo oficial, como la atención médica.

¿No lee bien el inglés? Usted puede tener un intérprete calificado en audiencias, deposiciones, citas médicas y exámenes. Lo permite la sección 5811, y el empleador paga sus honorarios razonables según la tarifa oficial. Vea sus derechos de intérprete.

¿Qué sí conviene hacer?

Siga las indicaciones de su médico, guarde sus papeles y avise los cambios por escrito.

• Siga las restricciones de trabajo que le dio su médico.
• Lleve un calendario con sus citas, exámenes y audiencias.
• Guarde las cartas del seguro y de la WCAB, sus talones de pago y sus recibos.
• Avise por escrito cualquier cambio, como una dirección nueva o un trabajo nuevo.
• Si tiene dudas, consulte a la Unidad de Información y Asistencia de la DWC. Su servicio es gratuito.

¿Cuándo conviene hablar con un abogado?

Conviene llamar antes de un cambio grande, como volver a trabajar, mudarse o firmar un acuerdo. También si le cortan el pago.

Yazdchi Law P.C. tiene una sola oficina, en Palmdale. Representa a trabajadores lesionados en todo California. Llame al (661) 273-1780 o use el formulario de contacto para una consulta gratuita. La firma revisa cada caso de forma individual y no acepta todos los casos. La solicitud de honorarios suele ser del 15% al 18%, un juez de compensación laboral debe aprobarla, y el Código Laboral 4906 la regula. Vea cuánto cuesta un abogado. Para ver cada etapa, lea el proceso del reclamo en California.

Esta guía también está disponible en inglés: What Not to Do While You're on Workers' Comp in California